Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

з охорони праці та техніки безпеки для проведення інструктажу на робочому місці

I. Загальні вимоги безпеки

До виконання своїх посадових обов’язків на робочому місці допускається працівник, придатний за станом здоров’я, що пройшов вступний і первинний інструктаж на робочому місці, навчений безпечним методам роботи на обладнанні, встановленому на даному робочому місці.

При виконанні роботи на даному робочому місці, на працівника можуть впливати такі небезпечні та шкідливі виробничі фактори:

— підвищений рівень електромагнітних випромінювань;

— підвищений рівень статичної електрики;

— шкідливі випари хімічних реакцій;

— статичні фізичні перевантаження;

— перенапруження зорових аналізаторів, а також — підвищений рівень шуму;

— підвищений рівень ультрафіолетового випромінювання;

Інструктує необхідно показати робоче місце інструктували та дати його загальну характеристику.

— знати і виконувати вимоги Інструкції про заходи пожежної безпеки в МОУ ФК, затвердженої Наказом МОУ ФК від 01.11.2011 № 122;

— знати і виконувати вимоги Інструкції про охорону праці федеральних державних цивільних службовців МОУ ФК, затвердженої Наказом МОУ ФК від 19.09.2011 № 64;

— строго керуватися посадовою регламентом;

— знати правила технічної експлуатації устаткування, наданого йому для роботи;

— містити в чистоті робоче місце;

— дотримуватися правил гігієни;

— знати, де перебуває і вміти використовувати засоби індивідуального захисту та надання першої медичної допомоги;

— повідомляти начальнику відділу (заступнику) про всі випадки травмування, поганого самопочуття працівників, несправність обладнання.

Жінки з часу встановлення вагітності та в період годування груддю до виконання всіх видів робіт, пов’язаних з використанням комп’ютерів і копіювально-розмножувальної техніки, не допускаються.

За порушення вимог Інструкцій з охорони праці, затверджених у МОУ ФК, винні притягуються до відповідальності, відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації і Федеральним законом від 27.07.2004 № 79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації».

II. Вимоги безпеки на робочому місці

— виробляти самостійне розтин і ремонт електрообладнання, побутових приладів, комп’ютерів і копіювально-розмножувальної техніки;

— працювати на комп’ютері при знятих захисних кожухах або при закритих вентиляційних отворах кожуха;

— торкатися до задньої панелі комп’ютерів, копіювально-розмножувальної техніки, іншого обладнання та приладів при включеному живленні;

— перемикати роз’єми кабелів комп’ютерів, копіювально-розмножувальної техніки, іншого обладнання та приладів при включеному живленні;

— відключати обладнання від електромережі висмикуванням електровилки, тримаючись за шнур;

— користуватися несправними вимикачами, розетками, комп’ютерами, копіювально-розмножувальної технікою, іншим обладнанням і приладами;

— підключати до одного джерела струму більш як два споживачі струму або хоча б один споживач, потужність споживання струму якого, перевищує потужність джерела струму.

— підключати апарат в мережу при включеному вимикачі, при цьому до однієї розетки повинен бути підключений тільки один апарат;

— доторкатися до кабелю живлення мокрими руками, ставити на нього важкі предмети;

— встановлювати на апарат ємності з рідиною, важкі предмети, дрібні металеві предмети (скріпки, кнопки і т.п.). Попадання усередину вологи і металевих предметів можуть з’єднати і пожежа;

— піддавати апарат ударам та інших механічних впливів;

— працювати при закритих вентиляційних отворах апарату;

— забороняється куріння в приміщеннях, коридорах і сходових переходах МОУ ФК. Палити дозволяється тільки в спеціально відведених для цієї мети місцях.

Починаючи з третьої години роботи, проводити через кожні 50 хвилин десятихвилинні регламентовані перерви. Тривалість безперервної роботи з комп’ютером не повинна бути більше 2-х годин.

Через кожні 20 хвилин роботи з комп’ютером необхідно відводити погляд від екрану монітора і виконувати розслаблюючі вправи для очей.

Під час перерв, з метою зниження нервово — емоційної напруги, втоми зорового аналізатора, усунення впливу гіподинамії і втоми, виконувати комплекси фізичних вправ.

III. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях

У всіх випадках припинення роботи обладнання, обриву проводів живлення, несправності заземлення, іскрінні, появи характерного запаху гару, негайно вимкнути живлення і повідомити про аварійну ситуацію начальнику відділу або його заступнику.

Чи не приступати до роботи до усунення несправності. Не намагатися самостійно з’ясовувати і усувати причину, пам’ятайте, що напруга може несподівано з’явитися.

У разі короткого замикання і загоряння обладнання, негайно вимкнути живлення і діяти по інструкції про заходи пожежної безпеки, вжити заходів до гасіння вогнища загоряння за допомогою вуглекислотного вогнегасника (інструктують необхідно показати його місцезнаходження).

Співробітник повинен вміти користуватися засобами пожежогасіння. Для приведення застосовуваних в МОУ ФК вогнегасників в робочий стан необхідно зняти вогнегасник з гачка або вийняти з гнізда, де він знаходиться, зірвати пломбу, вийняти захисну чеку, направити розтруб на вогонь і, не тримаючи його ближче одного метра до осередку пожежі, натиснути на важіль .

Порядок дій працівників МОУ ФК в разі пожежі.

При виявленні загоряння:

а) голосом людей, що знаходяться поруч (в зоні небезпеки),

б) телефоном на пост охорони ____________ і пожежну службу — 01 ;

2. Використовувати вогнегасник, якщо немає результату — евакуюватися;

3. По дорозі повідомити посту охорони про місце загоряння.

При отриманні сигналу про пожежу працівники повинні:

1. Виключити всі електроприлади,

2. Вжити заходів до виносу документів і майна (по можливості),

Під час інструктажу інструктує необхідно показати шляхи евакуації (схеми, покажчики, місця збору):

При ураженні електричним струмом негайно звільнити потерпілого від дії струму шляхом відключення електроживлення: вимкнути рубильник, відкинути електропровід сухим ціпком, дошкою чи будь-яким іншим струмонепровідними предметом, в разі необхідності перерізати або перерубати провід сокирою із сухою дерев’яною ручкою. Забороняється користуватися в таких випадках мокрими або неізольованими металевими інструментами.

Якщо після звільнення потерпілого від дії електроструму виявлена ​​зупинка дихання, необхідно відразу ж починати штучне дихання способом «рот — рот» або «рот — ніс».

Якщо потерпілий знаходиться в несвідомому стані, але у нього стійке дихання і пульс, його слід покласти на спину, розстебнути одяг, створити приплив свіжого повітря, дати понюхати нашатирний спирт, окропити обличчя холодною водою.

Уражені електричним струмом місця на тілі (найчастіше на руках і ногах) слід закрити сухою (марлевою) пов’язкою.

У будь-якому випадку негайно викликати медичного працівника (швидку допомогу) або допомогти доставити потерпілого до лікувального закладу.

При отриманні травм або раптовому захворюванні, наприклад, при появі різі в очах, різкому погіршенні видимості, появі болю в пальцях, кистях рук або хребті, посилення серцебиття, слід залишити робоче місце, повідомити свого начальника відділу або його заступника і, при необхідності, викликати швидку медичну допомогу.

До прибуття медичної допомоги слід:

— при ударі, забезпечити спокій забитою частини тіла, до забитого місця прикласти холод (лід, холодну воду, змочену холодною водою тканину). Не допускається змащувати забите місце йодом, розтирати його, робити масаж. При підозрі на забої внутрішніх органів до прибуття швидкої допомоги необхідно звільнити потерпілого від стискує його одягу і покласти на рівне місце;

— при розтягуванні тканин (м’язів), прикласти холод і накласти м’яку фіксуючу пов’язку;

— при вивиху суглобів, забезпечити повну нерухомість в суглобі. Вправляти вивихнутий суглоб самостійно забороняється;

— при будь-якому пошкодженні шкіри і тканин тіла слід змастити йодом шкіру навколо рани, закрити рану стерильним матеріалом (бинтом, серветкою) і накласти пов’язку. Промивати рану і отримувати від неї чужорідні тіла самостійно забороняється.

— при переломі кінцівок, забезпечити нерухомість кістки шляхом накладення шини зі спеціальних або підручних матеріалів (дошки, планки, фанера, палиці), довжина якої повинна бути такою, щоб вона заходила за ті дві ділянки суглоба кінцівки, між якими стався перелом;

— при підозрі на перелом хребта, покласти потерпілого животом вниз на жорсткі носилки або щит з дощок (двері, кришку від столу, товстий фанерний лист). Питання про його транспортування хворого вирішує тільки медичний працівник;

— при відкритому переломі, накласти на пошкоджене місце стерильну пов’язку. Витягувати і чіпати кісткові уламки забороняється;

— при термічному опіку без бульбашок (опік 1-го ступеня), промити обпечене місце струменем чистої води, обробити уражену ділянку слабким (рожевого кольору) розчином перманганату калію (при можливості спиртом або одеколоном), накласти суху стерильну пов’язку. При опіках 2-й і 3-го ступеня (наявність бульбашок, обвуглювання тканин) обпечену ділянку слід закрити стерильним матеріалом, а в разі великого опіку — накрити простирадлом і ковдрою.

Надаючи долікарську допомогу при опіках, слід пам’ятати, що до обпаленої частини тіла не можна торкатися руками або брудними предметами, проколювати і знімати бульбашки, відривати прилиплі до обпаленого місця частини одягу, змащувати обпечену поверхню жирами і присипати її порошками. Обробляти обпечену ділянку дозволяється відповідними протиопіковими аерозолями або антисептиком, якщо такий є.

IV. Вимоги безпеки після закінчення роботи

— вимкнути живлення електрообладнання, побутових приладів, комп’ютерів і копіювально-розмножувальної техніки;

— привести в порядок робоче місце;

— відключити від електромереж все електрообладнання, електроприлади, за винятком, певного керівництвом, технологічного обладнання, чергового освітлення, установок пожежогасіння, пожежної та охоронно-пожежної сигналізації;

— прибрати від опалювальних приладів можуть горіти, й предмети, з підвіконь фокусують лінзи, прилади та обладнання, зі столів стоси паперів і папок;

— закрити на замки вікна і кватирки;

— винести з приміщення всі відходи і сміття в сміттєвий контейнер;

— відключити систему примусової вентиляції і кондиціонування.

Про всі недоліки на робочому місці повідомити своєму безпосередньому начальнику або його заступнику.

з охорони праці та техніки безпеки для проведення інструктажу на робочому місці»

Інструкціяпоохоронипраці при проведенні лабораторних робіт і лабораторного практикуму по фізики. Інструкціяпотехніцібезпекидля учнів на лабораторних роботах по фізики. Інструкціяпотехніцібезпекидля.

документів, необхідних дляпроведенняінструктажу працівників поохоронипраці. 1) локальні нормативні акти по питань охорони праці (інструкціїпоохоронипраці. інструкціїпотехніцібезпеки окремих виробничих.

інструктажпоохоронипраці і первинний інструктажнаробочомумісці. ознайомлений зі спеціальними інструкціямипо роботі з інструментом, з правилами пожежної безпеки. засвоїв безпечні прийоми.

минулих інструктажпоохоронипраці і техніцібезпеки при проведенні занять в кабінеті географії; — ставити будь-які предмети на шафи.

ІНСТРУКЦІЯ ИНЖЕНЕРА ПООХОРОНИПРАЦІ І ТЕХНІКИБЕЗПЕКИ 1. Загальні положення 1. Інженер поохоронипраці і техніцібезпеки відноситься до категорії фахівців. 2. на Повинен знати: — інженера поохоронипраці і безпеки призначається.

*****

Інструктажі на робочому місці з охорони праці. Техніка безпеки і охорона праці

Техніка безпеки і охорона праці являє собою систему вимог і заходів, спрямованих на захист здоров’я і життя співробітників підприємства. Вона включає в себе реабілітаційні, лікувально-профілактичні, правові, організаційно-технічні, соціально-економічні заходи. Одним з невід’ємних компонентів системи заходів виступає інструктаж працівників з охорони праці. Розглянемо далі докладно, що він в себе включає. Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

Техніка безпеки і охорона праці: загальне поняття

В юридичній літературі дана система розглядається з таких позицій:

  1. В якості основного принципу трудових правовідносин.
  2. Як комплекс законодавчих актів, що регламентують і попереджувальних технічних, соціально-економічних, лікувально-профілактичних, організаційних, санітарно-гігієнічних методів і засобів, які спрямовані на забезпечення безпеки на робочому місці.

компоненти системи

Техніка безпеки являє собою звід положень і вимог, який спрямований на забезпечення оптимальних виробничих умов. У неї також входять заходи, що сприяють усуненню факторів, що негативно впливають на здоров’я співробітників. Метою ТБ виступають:

  1. Забезпечення безпеки.
  2. Захист здоров’я.
  3. Зведення отримання травм на виробництві до мінімуму.
  4. Формування системи технічних і організаційних заходів, спрямованих на зниження або виключення негативного впливу шкідливих факторів під час професійної діяльності на підприємстві.

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

Програми інструктажів з охорони праці

Ознайомлення співробітників з нормами здійснюється, як правило, під час отримання спеціального або професійної освіти. Існують також особливі видання, в яких описано інструктаж з охорони праці. Зразок вимог для певної професії на підприємствах також вивішується на спеціальних стендах в якості наочної агітації. Заходи по ознайомленню співробітників з правилами класифікують відповідно до часу реалізації і характером інформації. Періодичність інструктажів з охорони праці залежить від спеціалізації підприємства, частоти зміни або поповнення штату і інших чинників. Ознайомлення може бути:

  1. Вступним.
  2. Первинним безпосередньо на місці роботи.
  3. Повторним.
  4. Позаплановим.
  5. Цільовим.

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

характеристика заходів

Сьогодні держава приділяє велику увагу забезпеченню належних виробничих умов на підприємствах. У зв’язку з цим передбачені різні інструктажі на робочому місці з охорони праці. Законодавство передбачає особисту відповідальність керівника підприємства за формування належної виробничої середовища. Тому проведення інструктажів є однією з прямих обов’язків наймача. Будь-яке ознайомлення співробітників з вимогами виступає в якості форми навчання.

Законодавством наказаний певний порядок інструктажу з охорони праці. Такі заходи повинні мати систематичний характер. Інструктажі на робочому місці з охорони праці повинні проходити всі співробітники протягом всього часу їх професійної діяльності на підприємстві як в індивідуальній, так і в колективній формі. При цьому ознайомлення та навчання повинні бути на будь-якому виробництві, незалежно від специфіки його діяльності. На великих виробництвах інструктажі на робочому місці з охорони праці можуть бути доручені спеціально підготовленому посадовій особі. Керівник підприємства, призначаючи такого співробітника, підписує відповідний наказ.

Хто повинен проходити навчання?

Інструктажі на робочому місці з охорони праці, як вище було сказано, передбачені для всіх співробітників підприємства. До них, в тому числі, відносяться і самі керівники. При цьому особливу увагу необхідно приділити службовцям, які мають невеликий (менше року) стаж. Як показує практика, саме ця категорія співробітників підприємства найбільш вразлива і найчастіше піддається виробничому травматизму. У зв’язку з недостатнім досвідом, початківці службовці ігнорують ряд вимог. У багатьох випадках це призводить до дуже негативних наслідків. Разом з цим співробітники, що мають досить великий стаж, також схильні до виробничого травматизму. У більшості випадків це відбувається внаслідок їх недбале ставлення до правил. Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

Важливий момент

Керівник підприємства зобов’язаний по кожному випадку, що стосується виробничого травматизму, провести внутрішнє розслідування. В ході цього заходу повинні бути виявлені причини події, встановлені відповідальні особи. За фактом події видається відповідний наказ. Розпорядження керівника повинно бути опрацьовано з усіма співробітниками. Ця процедура також виступає в якості однієї з навчальних форм.

Метод проведення інструктажів встановлюється відповідальною особою. Як правило, формою заходу виступає лекція, співбесіда або роз’яснення. У спеціальному журналі повинен бути зафіксований факт проведення навчання. Відповідальний співробітник також контролює виконання правил ТБ на підприємстві.

вступне навчання

Такий інструктаж передбачається для співробітників в момент прийняття їх на роботу. Навчання в такій формі здійснюється і для тих, хто відряджений на виробництво або прибув для проходження практики. Вступний інструктаж проводиться спеціалістом (інженером) по ПБ та ОП або особою, на яку покладено дані обов’язки наказом керівника.

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

В ході навчання рекомендується використовувати технічні засоби та наочні посібники. Інструктаж повинен охопити всі питання, які стосуються особливостей виробництва з точки зору безпеки та охорони праці. По завершенні навчання відповідальне за нього особа зобов’язана переконатися в тому, що співробітник знає основні особливості підприємства, джерела ймовірних аварій, правила поведінки при НП. Службовці, які пройшли інструктаж, також повинні бути ознайомлені з попереджувальними знаками і написами, системами оповіщення, якими оснащено підприємство, порядком використання коштів для гасіння.

первинні заходи

Проведення таких інструктажів покладається на прямих керівників певної виробничою діяльністю. Навчання проходять співробітники:

  1. Знову прийняті на підприємство.
  2. Переведені з інших підрозділів.
  3. Ті, хто приступають до нового виду діяльності.
  4. Тимчасові.
  5. Відряджені на підприємство.
  6. Проходив практичні заняття в рамках навчання (учні, студенти).

Ознайомлення з правилами проходять також будівельники, які тимчасово зайняті на підприємстві. У програму первинного навчання необхідно включити питання, присутні в інструкції з охорони праці та ТБ для даної посади (спеціальності), а також в інших нормативних актах з ОП. Після закінчення навчання відповідальна особа перевіряє знання співробітника, що стосуються особливостей його діяльності, правил виконання посадових обов’язків. Контроль можна здійснити за допомогою опитування.

повторне навчання

Такий інструктаж включає в себе освітлення технологічної особливості діяльності, пов’язаної з підвищеною небезпекою. Співробітники, задіяні безпосередньо в даній сфері, проходять навчання раз в квартал, решта — раз на півроку. Повторні інструктажі можуть проводитися колективно або індивідуально зі службовцями однієї спеціальності. Метою даних заходів виступає вдосконалення знань співробітників по ТБ і ВІД. Крім того, повторний інструктаж проводиться для запобігання порушень вимог, які були здійснені раніше, посилення виробничої дисципліни.

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

Навчання повинно стосуватися технологічних аспектів, визначених посадових обов’язків, радіаційної, пожежної, ядерної, хімічної ТБ, якщо процес виробництва пов’язаний з цими процесами. В ході повторного інструктажу розбираються ситуації, в яких мало місце порушення виробничої дисципліни, недотримання норм і вимог ТБ, виявляються і розглядаються причини таких випадків. По завершенні навчання відповідальна особа повинна переконатися в тому, що співробітники добре знають правила.

позапланові заходи

Їх проведення покладено на прямих керівників виробничих процесів. Позаплановий інструктаж передбачений у випадках:

  1. Змін в технологічних процесах або при заміні обладнання.
  2. Введення переглянутої або нової нормативної документації.
  3. Порушень правил ВІД.
  4. Надходження вимог про це від органів нагляду та держрегулювання.
  5. Перерви в діяльності підприємства більше місяця для виробництв підвищеної небезпеки і більше 60-ти днів — для інших видів робіт.

Позапланові заходи здійснюються аналогічно повторним. Однак в цьому випадку особливу увагу слід приділити причини, за якими вони проводяться. Позапланові заходи не виключають повторних. Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

цільове ознайомлення

Такі інструктажі проводять в тому випадку, якщо:

  1. Діяльність проводиться за спеціальним розпорядженням або поряд.
  2. Виконуються разові роботи, що не пов’язані з посадовими обов’язками співробітника.
  3. Виконується ліквідація НС або наслідків катастрофи.
  4. Залучаються співробітники до здійснення будь-яких позапланових заходів.

Цільовий інструктаж проводить особа, визначена наказом керівника як відповідальна за це.

Оформлення документації

Проведення будь-якого інструктажу повинно бути зафіксовано у відповідному журналі. Після вступного, первинного, повторного, позапланового навчання співробітники розписуються у відповідній книзі. Проведення цільового інструктажу фіксується в нарядах-допусках і інших документах за розпорядженням керівництва.

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

Ніколи не робіть цього в церкві! Якщо ви не впевнені щодо того, правильно поводитеся в церкві чи ні, то, ймовірно, чините все ж не так, як належить. Ось список жахливих.

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

Що форма носа може сказати про вашої особистості? Багато експертів вважають, що, подивившись на ніс, можна багато чого сказати про особу людини. Тому при першій зустрічі зверніть увагу на ніс незнайомий.

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

15 симптомів раку, які жінки найчастіше ігнорують Багато ознак раку схожі на симптоми інших захворювань або станів, тому їх часто ігнорують. Звертайте увагу на своє тіло. Якщо ви замети.

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

Непрощенні помилки у фільмах, яких ви, ймовірно, ніколи не помічали Напевно, знайдеться дуже мало людей, які б не любили дивитися фільми. Однак навіть в кращому кіно зустрічаються помилки, які можуть помітити глядачі.

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

7 частин тіла, які не слід чіпати руками Думайте про своє тіло, як про храм: ви можете його використовувати, але є деякі священні місця, які не можна чіпати руками. Дослідження показуючи.

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

Ці 10 дрібниць чоловік завжди помічає в жінці Думаєте, ваш чоловік нічого не розуміє в жіночій психології? Це не так. Від погляду люблячого вас партнера не сховається жодна дрібниця. І ось 10 речей.

*****

Техніка безпеки на робочому місці — журнал і правила

Для чого потрібен інструктаж

Практично на будь-якому робочому місці працівник може зіткнутися з факторами, що представляють небезпеку для його здоров’я або загрозу збереження майна, наданого йому роботодавцем. У надзвичайних ситуаціях можливе виникнення небезпеки для життя працівника.

Для зниження негативного впливу факторів виробництва і ймовірності виникнення небезпечних ситуацій кожного працівника знайомлять з правилами техніки безпеки на робочому місці. В результаті він отримує уявлення про:

  • характері діяльності підприємства, ролі свого робочого місця, обладнання та матеріали, що використовуються на ньому;
  • факторах, які на цьому місці можуть становити небезпеку або шкоду;
  • правилах поведінки на території роботодавця і конкретному робочому місці;
  • принципах безпечної роботи на наявному обладнанні;
  • порядок підготовки робочого місця до роботи і правилах її завершення;
  • використанні засобів індивідуального захисту;
  • заходи щодо попередження пожеж та аварій;
  • поведінці в разі небезпеки або аварії;
  • методах надання першої допомоги постраждалим.

Передбачається, що в результаті проведеного інструктажу працівник набуває всі необхідні знання про правила поведінки на робочому місці і стає відповідальним за наслідки порушення ним цих правил. Оскільки дотримання техніки безпеки є одним з обов’язків працівника (ст. 214 ТК РФ) і відноситься до дисципліни праці (ст. 189 ТК РФ), за її порушення він може бути покараний роботодавцем шляхом винесення йому зауваження чи догани, а при наявності умислу в діях , створенні загрози або настання тяжких наслідків — звільнений (ст. 192 ТК РФ).

Якщо недотримання техніки безпеки призвело до матеріальних втрат для роботодавця, то одночасно з дисциплінарною працівника можна притягнути до матеріальної відповідальності (ст. 248 ТК РФ). А у випадках серйозних наслідків для здоров’я або життя людей можлива кримінальна відповідальність за ст. 143, 216, 217, 219 КК РФ, яка в залежності від тяжкості цих наслідків варіюється від штрафу до тюремного ув’язнення.

Види і організація інструктажу

інструктаж по техніці безпеки на робочому місці може бути:

  • вступним, присвяченим загальним правилам безпечної поведінки;
  • первинним, що дає працівникові максимально повне уявлення про всі аспекти безпечної роботи і порядку дій у разі небезпечних ситуацій, без якого працівник не допускається до роботи;
  • повторним, проведеним кожні півроку з метою періодичного повторення інформації, отриманої при первинному інструктажі;
  • позаплановим, необхідність в якому виникає при небезпечних ситуаціях;
  • цільовим, при появі нового обладнання або технологій, які потребують доповнення правил поведінки при роботі з ними, або нових вимог до безпечної поведінки.

Вступний інструктаж може здійснюватися окремо інженером з охорони праці, а може бути поєднаний з первинним. Первинний і всі інші види інструктажу проводить безпосередній керівник працівника, який пройшов з цією метою спеціальну підготовку. Інструктаж може бути як індивідуальним, так і груповим.

Процедурі первинного інструктажу піддають всіх працівників:

  • новоприйнятих на роботу;
  • переведених на нове місце;
  • прийнятих на час: тимчасових (сезонних) працівників, відряджених, практикантів;
  • сумісників і надомників.

Рішенням роботодавця працівники на деяких посадах, на яких не передбачається використання технічних пристосувань, можуть звільнятися від первинного інструктажу.

Первинний, повторний та позаплановий інструктажі працівників, які займають одні й ті ж посади, проводять за однаковою програмою, розробленою у роботодавця спеціально для них. Відповідно, для інших посад програма може бути іншою. Т. е. У одного роботодавця може бути кілька програм інструктажу.

На завершення інструктажу працівника знайомлять з інструкцією з техніки безпеки і проводять перевірку його знань.

Інструкція з техніки безпеки на робочому місці

Інструкція по техніці безпеки на робочому місці в друкованому вигляді містить всю інформацію, з якої працівника знайомлять усно і шляхом демонстрації прийомів роботи і дій в процесі проведення інструктажу.

Відповідно, для однакових (або схожих) робочих місць може використовуватися одна інструкція. Для інших місць повинен бути свій аналогічний за змістом документ.

Завершуючи проведення інструктажу, працівникові дають для ознайомлення текст інструкції, що відноситься до його посади.

Журнал проведення інструктажу

Факт проведення інструктажу незалежно від його виду фіксується в спеціальному журналі, де відображаються:

  • дані проінструктованого працівника;
  • вид проведеного інструктажу;
  • реквізити інструкції, за якою проводився інструктаж;
  • дата проведення інструктажу;
  • дані інструктора;
  • 2 підписи: працівника і інструктора.

Проведення інструктажу з техніки безпеки вкрай важливо в якості заходів щодо запобігання створення на робочому місці ситуацій, які становлять небезпеку для здоров’я працівників і збереження майна роботодавця.

Він виконується з дотриманням певних вимог, що дозволяють переконатися в тому, що працівник готовий до виконання встановлених правил поведінки, що відповідають вимогам безпечної роботи.

*****

Головна / Корисна інформація / Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

Законодавством РФ, а саме ст. 144 КЗпП встановлено, що обов’язок з проведення інструктажу, пов’язаного з основами техніки безпеки, закріплюється за адміністрацією підприємства (компанії).

Перш, ніж допускати співробітника до його робочого місця, роботодавець повинен провести необхідні інструктажі з питань охорони праці.

З яких питань інструктують персонал організації

Незалежно від виду проведеного інструктажу, роботодавець може провести усну перевірку знань і навичок безпечної поведінки, отриманих інструктували співробітником.

А в цілому, проведення будь-яких видів занять знаходить своє відображення в спеціальних журналах, що підтверджується відмітками про темах занять, дату проведення, а також підписами учасників.

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

З якими ж питаннями нам доведеться ознайомитися перед виходом на нове місце роботи:

  • ряд загальних відомостей про організацію і правилах її внутрішнього розпорядку,
  • нормативи про охорону праці, закріплені на законодавчому рівні,
  • особливості технологічного процесу на даній ділянці роботи, в цеху, на об’єкті,
  • наявність шкідливих і небезпечних факторів, пов’язаних з виробничим процесом,
  • звід вимог щодо попередження травматизму, дотримання правил гігієни та інше,
  • схема безпечного пересування, план евакуації,
  • особливості поведінки персоналу в разі виникнення надзвичайних ситуацій, таких як, загоряння, вибухи, затоплення та ін.,
  • надання першої допомоги особам, які постраждали через таких подій,
  • інші можливі питання.

Видів інструктажів, що стосуються техніки безпеки, виділяють кілька: крім вступного, існує первинний інструктаж співробітника на його робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий.

Як проводять первинний і повторний інструктаж

Перед початком виробничої або будь-який інший діяльності нового працівника, з ним проводять первинне навчання техніки безпеки. пов’язане з його основним робочим місцем. Такі заняття стосуються не тільки новоприйнятих в штат, але також переведених з інших підрозділів, персоналу в нових робочих умовах, і в ряді інших виробничих випадків.

Даний інструктаж повинен виконуватися безпосереднім керівником інструктували співробітника.

Від подібних занять можуть бути звільнені ті особи, які в своїй діяльності не пов’язані безпосередньо з обслуговуванням або ремонтом обладнання, застосуванням або зберіганням сировини, матеріалів або ж інструментів.

Перелік питань, які обговорюються під час первинного інструктажу, почасти схожі з тими, що обговорювалися на вступних заняттях, проте можуть включати в себе більше конкретики, наприклад, особливості навантажувальних і розвантажувальних робіт, правила поведінки з окремими машинами і механізмами.

Що стосується повторного трудового інструктажу. то він є обов’язковим для всіх осіб, крім тих, які раніше були звільнені від первинних занять з техніки безпеки. Повторне навчання здійснюється не рідше, ніж 1 раз на півріччя за повним переліком питань.

Зразок інструкції з техніки безпеки

Типова форма інструкції повинна знаходитися на кожному підприємстві будь-якої форми власності. Її можуть в будь-яку хвилину зажадати органи контролю та нагляду.

Для того щоб бути в повній готовності до подібних ситуацій, рекомендуємо завчасно завантажити зразок інструкції на нашому ресурсі.

Позапланові і цільові заняття з техніки безпеки

Крім перерахованих вище видів занять, існує ще 2, а саме, цільової і позаплановий. Отже, цільовий інструктаж здійснюють при виконанні робіт разового характеру, коли обов’язки співробітника істотно відрізняються від повсякденних; при ліквідації прямих наслідків аварії або надзвичайної події; в разі виходу на роботи, які вимагають окремого наряду-дозволу.

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

У ряді ситуацій може знадобитися проведення позапланових занять з техніки безпеки, наприклад:

  • у випадках впровадження нових правил безпеки праці, інструкцій або змінених стандартів,
  • при значних (30-60 днів) простоях в роботі, пов’язаної з посиленими заходами з охорони праці на підприємстві,
  • в разі настання несприятливих подій, таких як травми, отруєння, пожежі, що виникли через порушення правил трудової безпеки,
  • за вимогами контролюючих інстанцій.

У будь-якому випадку, інструктаж може проводитися як з окремим працівником, так і з цілою групою, об’єднаної за професійною ознакою або за характером участі в технологічному процесі. Зміст і обсяг такого навчання залежать від обставин, які викликали необхідність в його проведенні.

Поділися з друзями!

*****

Як проводиться інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

Відповідальність за безпеку співробітників на робочому місці несе керівництво компанії. У зв’язку з цим держава зобов’язує роботодавця проводити інструктажі з охорони праці. Інструктаж містить в собі відомості, які необхідно доводити до відома кожного працівника при його вступі на посаду і систематично протягом всього періоду його роботи, незалежно від сфери діяльності компанії або спеціалізації співробітника.

Інструкції підносять як в індивідуальному порядку, так і колективно, а їх проведення керівник має право доручити інженерові по ТБ або спеціально підготовленому співробітнику відділу кадрів.

Які види інструкцій проходить працівник, і яка періодичність інструктажу по ТБ на робочому місці? Яку інформацію несуть в собі заняття? Відповімо на ці питання.

Види інструкцій і їх застосування

Залежно від мети, часу і місця проведення, інструктажі поділяють на такі види:

  • вступний;
  • первинний на робочому місці;
  • повторний (періодичний);
  • позаплановий;
  • цільової.

У заняттях беруть участь всі співробітники і їх керівники. Як показує практика, в навчанні особливо потребують нові працівники і ті, хто має багатий досвід трудової діяльності на даному виробництві.

Обидві категорії частіше за інших піддаються ризику травматизму на робочому місці, перші — через недосвідченість, другі — через недбалість. Аналіз випадку отримання виробничої травми іншим працівником — одна з форм інструктажу.

Для підприємств, чисельність працівників якого перевищує 50 осіб. організація служби охорони праці або введення посади відповідного спеціаліста з ОП є вимогою трудового Кодексу. В інших випадках інструкції з техніки безпеки підносить керівник компанії.

Характер заняття визначає відповідальний співробітник — сам роботодавець або інженер охорони праці.

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

В індивідуальному порядку навчання носить форму співбесіди, а для колективу його викладають вигляді лекції.

За підсумками його проведення працівники зобов’язані поставити свій підпис в спеціальному бланку, в знак того, що вони ознайомлені з правилами ОП і ТБ. Відповідальний співробітник ставить позначку (розпис) в журналі проведення занять і стежить за виконанням правил ТБ на підприємстві. Завантажити журнал реєстрації інструктажу з техніки безпеки на робочому місці можна тут.

При працевлаштуванні нового працівника, будь то студент-практикант, учень, який замінює або відряджений співробітник іншої організації, роботодавець зобов’язаний провести з ним вступний інструктаж. Необхідність даного заняття по ТБ не скасовує ні стаж нового члена колективу, ні його досвід роботи.

Варто зазначити, що КЗпП вважає за необхідне проходження вступного навчання і учнями навчальних закладів перед організацією лабораторних робіт і практичних занять, а також військовослужбовцями на полігонах.

До розробки програми вступного інструктажу на великих підприємствах рекомендується залучати відповідних фахівців з пожежних, медичних та інших служб. В інших організаціях дана задача покладається на самого керівника або співробітника відділу кадрів або інженера з ОП на підставі наказу. Інструкція повинна охоплювати всі питання, що стосуються безпеки трудової діяльності, з урахуванням характерних особливостей даного виробництва.

За підсумками введення інструкції ТБ відповідальна особа перевіряє, наскільки працівник засвоїв правила поведінки на об’єкті, чи правильно розуміє значення попереджувальних знаків, чи знайомий з розташуванням протипожежних засобів.

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

Після навчання відповідальний співробітник робить позначку в журналі про проведення інструктажу, а працівник ставить підпис на знак його проходження.

Первинний інструктаж необхідно проводити безпосередньо перед тим, як співробітник приступить до виконання своїх посадових обов’язків. Інформація, яку несе в собі первинна інструкція, багато в чому перегукується з правилами ТО, піднесеними у вступному навчанні. Однак, в первинному інструктажі міститься більше конкретики, пов’язаної безпосередньо з робочим місцем співробітника.

У первинному інструктажі беруть участь не тільки знову прийняті співробітники, але також ті, що опинилися в раніше незнайомих умовах — внаслідок перекладу чи інших виробничих обставин. КЗпП перераховує ряд спеціальностей, які можуть бути виключені з участі в даному навчанні.

До повторного інструктажу залучаються всі ті співробітники, хто не був звільнений від проходження первинного. Періодичність отримання повторної інструкції по ТБ — від 3 до 6 місяців. За індивідуальним погодженням з органами держнагляду максимальна періодичність подібних занять — 12 місяців.

Мета — перевірка поточних знань співробітників норм охорони праці, протипожежної безпеки, правил гігієни і так далі.

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

Повторне навчання матеріалами з ОП проводиться з метою підвищення рівня знань працівників.

Як і раніше, дані заняття можуть носити індивідуальний чи колективний характер. Часто періодичний інструктаж проводять із групою осіб однієї професії. Програма навчання ґрунтується на інформації, яка була піднесена при первинному інструктажі.

Цільовий і позаплановий

Крім перерахованих видів навчання техніці безпеки на виробництві, виділяють також цільової та позаплановий.

цільовим називають такий вид інструктажу, який проводять в наступних випадках:

  • при виконанні одноразових робіт, не пов’язаних з повсякденною діяльністю співробітника;
  • в екстрених випадках, пов’язаних з непередбаченими обставинами на виробництві;
  • для здійснення робіт, які вимагають оформлення окремого наряду.

позапланові заняття з техніки безпеки необхідно проводити також в особливих ситуаціях:

  • при заміні обладнання, характеру виробничої діяльності або в інших екстрених випадках;
  • при порушенні техніки безпеки одним із співробітників;
  • при надходженні вимоги від органів нагляду.

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

Інформація, яку містять позапланові або цільові заняття, збирається виходячи з конкретного випадку, що викликав необхідність їх проведення.

щоденний

КЗпП та інші законодавчі акти, що встановлюють інструкції з ОП, не містять поняття про щоденному інструктажі. Однак на деяких підприємствах з’являється необхідність таких занять. Часто в щоденних інструкціях потребують фахівці, чиї трудові обов’язки містять широкий перелік робіт. Наприклад, слюсареві по експлуатації техніки доводиться щодня стикатися з різноманіттям виробничого обладнання та різними функціональними завданнями.

Подібна ситуація часто складається і на будівельних об’єктах, де працівникам підряду належить щодня виконувати ремонтні та будівельні роботи не відповідають їх професії. У щоденному інструктажі потребують водії вантажного і пасажирського транспорту, якщо вони мають перевозити дітей або небезпечний вантаж.

З цього слід зробити висновок — роботодавець повинен взяти до уваги особливості трудової діяльності окремих співробітників і прийняти рішення про необхідність щоденного інструктажу.

Якщо співробітникам все ж варто щодня проходити повторні заняття по ТБ і ВІД, тоді слід завести окремий журнал для відображення короткої інформації про проведені інструктажі. ПІБ і підписи інструктора і навчених співробітників, із зазначенням посад і дати заняття, також необхідні. Завантажити зразок бланка про проходження щоденного інструктажу на робочому місці по техніці безпеки можна тут.

Приклад інструкції з техніки безпеки для співробітників хімічного комбінату дивіться в даному відео ролику.





Внимание, только СЕГОДНЯ!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *